近六年来，在省教育厅、市政府、市教育局和学院党委的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，荆门职业学院招生规模逐年扩大，2021年，学院在校生已近7000人，规模已基本形成。学院目前正处于高速发展的关键时期，为促进学院可持续发展，紧抓“招生是职业院校的生命线”这一核心，学院早部署、早谋划，制定如下招生工作方案。

一、目标任务

荆门职业学院2022年秋季新生报到人数2500人。

二、招生专业及计划

荆门职业学院2022年的招生专业为20个，在原有的18个专业基础上新增助产和现代农业技术两个专业。拟按“适当压缩省外招生，逐步扩大省内招生”的原则安排招生计划3385人（不包含“3+2”），其中，省内拟安排计划1285人，省外拟安排计划2100人。

三、组织领导

1.学校成立招生工作领导小组，统筹谋划，高位推动，确保完

成2021年荆门职业学院招生目标任务。

组  长: 邹 灏  王义春

副组长: 贾俊

成  员：全体班子成员

2.下设招生工作办公室和招生监督工作小组。

招生办公室由学院招生办公室工作人员和招生专班负责人组成。招生办公室负责招生的日常事务和统筹工作，包括制定招生方案，申报招生计划，制作招生简章、宣传画册、招生海报等相关宣传资料，统一组织招生宣传；负责设立网上在线咨询，成立校内接待专班，办理网上录取等工作；负责统筹协调各方关系，统一招生步调，实施招生过程管理，督促完成招生任务。招生专班负责人具体负责片区招生工作，组织专班骨干进行招生宣传，完成所负责片区招生任务。

招生监督工作小组由学院纪检监察室牵头组成，负责整个招生过程监督管理，确保阳光招生。

四、工作措施

2022年，学院将继续实行集中谋划、分类施策、重点突破策略，采取全员招生与专班招生相结合的招生模式，由学院领导班子成员及招办人员挂帅包省包片，专班成员重点攻克，全体教职工积极参与进行招生。成立省外招生专班、省内市外招生专班、校外市内招生专班和校内招生专班四支招生队伍，各尽其责，全面协同作战，确保打赢招生硬仗。

（一）组建招生工作专班

招生工作专班立足本省，辐射全国。组建省外、省内市外、校外市内和校内四大招生工作专班。专班成员采取自愿报名与学校审核相结合的方式，教职工选择招生区域后，由包片负责人考核确定，适当控制专班人数。凡有生源来源的教职工，要积极参加到招生过程中去，但须提前与包片负责人沟通。校内招生专班重点抓住对口升学、中职就业和单招入口，以高三年级分管领导、班主任老师和各学科老师为主体，将招生任务包干到班，包干到人，争取今年校内生源在去年基础上大幅增加。校外市内招生专班今年需加大招生力度，除了一如既往与东宝区、高新区·掇刀区、屈家岭管理区、钟祥市、京山县和沙洋县的生源学校做好积极对接外，激励全体教职工组成若干工作小组，以高度的责任感，无私的奉献精神，充分利用自身资源优势，努力完成目标任务。省内市外招生专班在夯实襄阳、十堰、黄冈、宜昌、荆州等生源地的基础上，进一步开辟新的生源基地。省外招生专班面向全国16个省市招生，立足四川、贵州、云南、河北、湖南、山西、江西和安徽等重点生源地，充分挖掘有效生源，确保完成招生总目标任务的重头戏。

（二）落实招生区域

1.校内（湖北信息工程学校对口升学科和中职就业班）：分管校领导负总责，由班主任具体落实，及时做好学生的招生宣传，确保完成生源计划。

2.校外市内（市一中、掇刀中学、东宝中学、东宝职教中心、荆门外校、龙泉中学、文林高中、育才中学、月亮湖中学、现代学校、掇刀职高、沙洋职教中心、沙洋中学、后港中学、钟祥职高、钟祥志强职高、钟祥一中、钟祥实验高中、钟祥胡集高中、钟祥三中、钟祥六中、钟祥文峰高中、钟祥旧口高中、京山职教中心、京山一中、京山二中、京山五中、京山中学、五三高中等29所高中学校）：安排1名包片负责人，由包片负责人统筹负责，每校确定1名包校负责人，全体教职工根据自身实际情况自主报名，至少确定一所高中学校为招生宣传对象，积极做好相关招生宣传及志愿填报工作。各包校负责人做好与各高中学校领导的沟通，在高考前后摸清有效生源的基本情况，及时进校进班宣传。市内各中职学校尽量组织学生到我校参观。各专班成员从4月份开始招生宣传，落实生源，并要求每月下校天数不得少于4天。

3.省内市外（襄阳市、十堰市、宜昌市、恩施州、荆州市、江汉区、黄石市、黄冈市、咸宁市、孝感市、随州市等11个市州），每个地市州安排1名包片负责人，由包片负责人统筹负责，选拔骨干组成招生专班，全面负责招生宣传及志愿填报工作。

4.省外，包括四川、贵州、河北、湖南、云南、山东、安徽、江西、广西、河南、山西、黑龙江、甘肃、宁夏、重庆和福建等16个省（自治区、直辖市），每省（自治区、直辖市）安排一名校级领导为包省负责人，由包省负责人选拔骨干教师组成招生专班，全面负责该省的招生宣传及志愿填报工作。

（三）落实招生专班工作职责

1. 大力宣传国家关于推动职业教育的利好政策。

2. 深入所负责片区高中学校，宣传我校特色，重点宣传我校2022年开设的专业及其就业方向。

3. 深入所负责片区高中学校，与学生见面，对家长进行走访，回答家长及学生的相关咨询。

4. 负责指导所负责片区学生的网上填报志愿及报名工作。

5. 组织所负责片区学生到校报到并缴费，确保完成所负责片区招生任务。

（四）把握时间节点，按时段落实各项招生工作

具体安排如下：

1.3月20日~4月15日：院办负责学校宣传视频的制作完成，做好各网络平台的宣传及更新。招办负责统一印制招生简章、招生海报等相关宣传资料，做好官方刊物的宣传对接。

2.3月22日~4月10日：召开招生动员大会，构建招生专班。

3.4月12日~6月4日：各包片负责人从4月份开始，在学校统一安排下，各专班成员及有关人员到对应高中学校进行联系和沟通（重点是单招对象），摸清生源信息，疏通、协调各方关系，进校进班组织毕业班学生宣讲，并将联系、宣传情况及时向招生办公室反馈。

4.5月份组建招生接待小组，负责接待来校参观的学生及家长，进一步对学校进行介绍和讲解。

5.6月份：高考结束之后，所有教职工针对特定对象做好前期生源组织和信息摸底工作。高考成绩公布之后，尽快落实确定的招生对象，招生专班进驻所包地区组织主体生源，直至完成招生任务。

6.6月下旬：鼓励和组织在校学生积极参加勤工助学活动，充分利用学生所在地区的各项资源，宣传我校办学特色。

7.7月份：各专班招生人员分赴各招生区域进行招生宣传和生源组织，各专班负责人向招办反馈各方信息，便于招办及时调整和安排下一阶段的工作。

（五）招生经费

1.招生宣传经费。招生宣传是扩大学校知名度的重要手段之一，涉及线上和线下两种宣传形式，包括在有影响的网络平台发布招生广告和信息，印制招生简章、宣传视频，在有影响力的期刊上发布招生广告和信息，布置学校招生宣传专栏、悬挂宣传横幅等，由学校统一列支。

2. 招生差旅经费。经学校党委研究决定，省外、省内市外和市内校外招生专班招生差旅费按教育行政部门相关规定执行。

五、招生工作要求

（一）提高认识，全力做好招生工作

招生即生命线，招生工作的成败关系到学校的生存与发展，与全体教职工的根本利益息息相关。在目前的招生组织形式下，全体教职工要加强主人翁意识，克服“与己无关”的思想，自动加压，完成招生任务。

（二）强化招生过程管理

各区域招生负责人必须建立严密有效的组织体系，确保领导有力。制定严格可行的纪律制度和科学合理的措施，确保各项工作落实到位。加强督促检查，坚持每日一小结，落实任务，确保招生进度。认真分配招生对象，加强协调与合作，避免生源流失。

（三）严格纪律，规范招生，贯彻落实高校阳光招生

1.严禁有偿招生，招生期间所开支差旅费按荆门市财政局下发的荆财行规（2014）162文件《荆门市市级党政机关差旅费管理办法》规定实报实销。

2.对破坏招生秩序、虚报招生经费、影响学校声誉等行为进行严格监督和从严查处。

3.任何人在招生过程中不得对家长及考生作虚假承诺。

4.高职招生要严格按照省教育厅统一划定的录取分数线，以网上录取为准，按照省招办审核通过的网上录取名单统一发放录取通知书。任何专班及个人不得随意预录任何学生。

5.整个招生过程严格按照省教育厅招生要求，落实“阳光招生”政策，规范招生行为，提高生源质量。

（四）健全招生工作第三方监督机制

按照省教育厅文件要求，我院由校纪委以及聘请社会监督员、校企合作单位负责人及校友等组成招生社会监督委员会。加强招生信息公开工作监督和指导，确保工作落到实处，创造条件让社会各界在公开中监督。

荆门职业学院招生办公室

2022年3月15日