2022年，在省教育厅、市委教育工委、市教育局党委的坚强领导下，荆门职业学院、湖北信息工程学校深入学习贯彻党的十九届历次全会和二十大精神，紧紧围绕冲刺“双高”、建好“双优”的奋斗目标和重点任务，扎实推进各项工作，取得显著成效。

一、把党的建设作为办学治校的根本方针

1.加强党的领导，完善党政协调运行机制

深入实施《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》，认真贯彻《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》，坚持党管教育的重要领导核心地位，建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。

2.加强新时代高校基层党组织建设

贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，着力增强基层党组织的凝聚力和战斗力。加强院（校）领导班子与师生党员的密切联系，激励支部党员不断发挥先锋模范作用。新增设中共荆门职业学院党群综合支部委员会等10个支部，新发展教师党员4名，学生党员34名。

3.推动党建主题活动常态化

加强对意识形态工作的专题研究和学习，将意识形态工作纳入党建工作责任制，与党建工作、教育教学工作同安排、同部署、同检查、同落实。市委宣传部部长徐莉调研专题我校意识形态工作，作出高度评价。举办“说清廉，讲清廉”读书汇报分享会，市纪委监委派驻市教育局纪检监察组组长莅临指导并作精彩点评。开展“党员教师家校协同行动”活动，党员干部率先垂范，教师全员参与，切实增强家校育人合力。开展“党员干部下基层察民情解民忧暖民心”系列实践活动，校党委班子每人领办4件实事，包联1个部门、1个班级、1个贫困户和1名党外人士。开展“我与党委书记面对面”学生代表座谈会，校党委书记与学生代表面对面交流，一一回应学生关切。承办建设市党外知识分子联谊会教育分会，发挥我校党外知识分子特色优势,与党同心同德,画出最大同心圆。

4.深入学习贯彻党的二十大精神

全体干部师生集中收看党的二十大开幕式现场直播，认真学习习近平总书记《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗》重要报告精神。通过线上线下相融合的形式，举办党的二十大精神专题宣讲会，确保党的二十大精神进教材、进课堂、进头脑，掀起全校二十大精神学习高潮，把学习成果转化为推动学校高质量发展的强大力量。

二、把立德树人作为培根铸魂的根本标准

1.构建“大思政”格局

围绕立德树人根本任务，构建马克思主义学院“大思政课”格局，书记、院长带头上好思政课。发挥马克思主义学院思政育人主体功能，集体学习教育部、人民网联合推出的职业院校师生“同上一堂思政大课”系列课程，集体参加2022年度全国职业院校公共基础课课程思政集体备课会，以集体备课和内部研讨结合的方式，形成思政育人的生动局面。

2.聚焦“新职业教育法”内涵

深入学习新《中华人民共和国职业教育法》的核心要义，将德技并修育人理念融入技术技能人才培养的全过程。举办2022年“技能：让生活更美好”职业教育活动周，全方位、多维度地展示出学校立德树人、教育教学的优秀成果。举办庆祝建团100周年暨“五四”表彰大会、“逐梦十八载，一起向未来”第五届十八岁成人礼仪式、学生德育积分制等主题德育活动，作出厚德精技的生动诠释。

3.传承“优秀传统文化”

贯彻落实教育部办公厅《关于开展职业院校“技能传承中华优秀传统文化”展示活动》重要精神，在各院系（部门）开展“诵经典、传文化、铸匠心，喜迎二十大”系列活动，学校“雕花剪纸”艺术作品以“非遗技艺技能类”成果上报省教育厅，获得良好反馈。举行陆九渊研究会图书捐赠仪式，拉开荆门优秀传统文化进高校的序幕，为争创湖北省社会科学普及教育示范基地奠定了前期基础。

三、把访企拓岗作为产教融合的重要抓手

1.深化访企拓岗

贯彻教育部办公厅《关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》精神，校党委书记、校长带队主动“走出去”，先后走访玲珑轮胎、亿纬动力、恒力流体、新洋丰、建胜工程、亚丹生态家居、欣安泰钢化玻璃、齐家家政等重点企业、新兴企业，与企业共同揭牌成立荆门职业学院亿纬动力学院、荆门职业学院恒力流体数控专业校外实习实训基地等协同育人中心，育人链、产业链进一步深度衔接。

2.细化留荆就业

迎接省教育厅就业指导中心专项督察，落实市人社局、市教育局等四部门《关于印发促进中心城区本科及高职（技工）院校毕业生本地就业若干措施（试行）的通知》精神，帮助学生做好本地求职规划。建立特殊毕业生群体“一对多”就业帮扶机制，鼓励学生留荆就业。截至12月底，2022届毕业生总体就业率达83.5%，其中本地就业率超出35%，相关工作成果被市人民政府《荆门政务信息》（第12期）报道推介。

3.强化实习实训

荆门职业学院2023届毕业生预计2401人，学校精准摸排，多措并举，进一步增强人岗适配，提升实习实训效果。9月上旬第一批1162人赴高新区·掇刀区、东宝工业园和中心城区等辖属内的知名企事业单位开展实习，9月中旬第二批276人赴市内重点企业开展实习，为全市经济社会发展中心大局提供了更加坚实的人才支撑。

四、把双优双高作为提质增效的重要引擎

1.成功入选“双优”

入选《湖北省优质中等职业学校和优质专业建设计划立项建设名单》，荣获优质中等职业学校立项，计算机、数控技术两专业荣获优质专业立项。圆满完成1+X证书制度汽车运用与维修、智能新能源汽车职业技能等级证书考评工作，学生考试通过率91.67%，被评为“优秀院校”。

2.全面对标“双高”

入选《国家智慧教育平台湖北整省试点单位名单》；

荣获第八届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛湖北省复赛职教赛道银奖、优秀组织奖；荣获湖北省第十六届运动会青少年体育类（大学生组）暨湖北省第十三届大学生运动会田径（丙组）冠军、健美操（甲组）高职高专组第一名和篮球（丙组）季军；完成《湖北省高等学校增设高职（专科）专业表》，向省教育厅申报新增5个非控制类专业；完成《职业教育提质培优行动计划》绩效数据统计、2022年高等职业学校人才培养工作状态数据采集、职业学校质量年度报告等一系列国家级、省级重点建设任务，向“双高”标杆自觉对齐。

3.奋力冲刺“本科”

2022年专升本成绩再度加速领跑，共174名学生被湖北民族大学、武汉工程大学、武汉纺织大学、长江大学等重点本科院校顺利录取,我校育人水平进一步得到本科兄弟院校认可。

五、把潜心育人作为教师队伍的重要使命

1.筑牢师德师风防线

认真落实市教育局师德师风警示教育要求，面向全体干部职工开展师德师风警示教育“四个一”活动，即开展一次师德专题学习、开展一次主题讨论、开展一次师德风险点排查、开展一次师德问题专项整治，营造出师德高尚的职教环境。在五一、暑期集训、教师节、十一等重要节假日时期，组织教师深入学习教育部教师行为十项准则等相关政策文件，时刻警示教师不越师德红线，规范从教行为。

2.注重“研训引培”一体

积极参加省教育厅2022年度职业院校教师素质提高计划培训——选派教务处、院系负责人参加三教改革专题培训，选派中青年骨干教师参加课程实施能力培训、1+X证书制度种子教师培训、专业（职业）核心能力培训与企业实践等，选派校级领导参加名校长和师资培训基地专家培训，有效提高教师队伍专业素养和能力水平。选派28名新教师赴长江大学参加2022年湖北省高校新入职人员岗前培训，圆满完成省高等学校师资培训中心相关考核要求。通过招硕引博、事业单位招考等渠道，引进新任教师84名，教师队伍进一步壮大。举行首届“名师培育工作室”授牌仪式，成立14个校级“名师培育工作室”，为申报市级、省级名师工作室做好人才储备。

3.发挥示范引领作用

发挥名师的示范引领、辐射带动作用，凝聚教师队伍合力，不断提高师资建设整体水平。许选明老师荣获湖北省第十一批特级教师称号，同时被聘为2022年全国职业院校技能大赛数控综合应用技术（中职组）裁判员。杨品齐等老师的“高职院校服务本地经济发展校企合作模式探索研究”课题获省教育厅2022年度教育科学规划课题立项。遴选各学科专业带头人，成立荆门职业学院职称评审委员会，向高等学校教师职称制度改革迈出重要一步。

六、把练好内功作为现代治理的重要一环

1.完善内部管理机制

坚持中高职一体化的特色属性和发展定位，2022年学校办学规模进一步扩大，在校生总数13022人，省内外办学声誉一路向好，综合实力持续提升。学校内部治理格局基本理顺，院系、处室、部科管理机制日趋健全。选拔调整一批德才兼备的中层干部，以正确的用人导向激发干部干事创业的活力。绩效分配改革、工作量结构化改革、推门听课管理制度等依次启动，呈现出现代职业教育事业新局面。

2.建设校园精品文化

精心拍摄两部学校形象宣传片，彰显出学校蕴含的丰富文化内涵和深厚人文底蕴。创新艺体类美育教学，荣获湖北省第十二届黄鹤美育节舞蹈类中学组一等奖。筹建一站式大学生生活社区，构建学生教育生活成长共同体。举行2022届大学生云毕业典礼，隆重见证完成三年学业学子的人生华章。参加“青骄第二课堂”全国青少年禁毒知识竞赛，注册参赛率100%。举办“健康进校园，义诊暖人心”活动、食堂技能比武“岗位练兵”活动、湖北信息工程学校运动会、无偿献血献爱心活动等，校园气象异彩纷呈、处处充满生机与活力。选派医学院学子支援全市疫情防控工作，彰显职业教育的奉献与担当。大力开展文明创建活动，始终走在精神文明建设前列，荣获荆门市文明校园称号。

3.办好职教民生实事

贯彻落实市委、市政府决策部署，有序推进荆门职教城荆门职业学院新校区建设。驻点帮扶襄阳市谷城县南河镇观音沟村，尽力扶持农产品、旅游观光等产业的发展，获省委组织部等四部门“工作突出驻村工作队”通报表彰。下沉北门社区、军马场社区，助力值守抗疫一线，为严峻复杂的疫情防控形势筑起“铜墙铁壁”。承办各类教育、人事、司法、会计考试18场，以细致严密的考务工作赢得社会各界的高度评价。建好荆门市社区教育指导中心，学习推广全省终身教育、社区教育成果。

2023年工作计划：

一、进一步学习贯彻党的二十大精神

把学习宣传贯彻二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，采取多种方式传达学习、安排部署、组织培训、开展宣讲、推进落实，着力引导广大党员干部师生把思想和行动统一到党的二十大精神上来，把智慧和力量凝聚到党的二十大提出的目标任务上来，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而奋斗。

二、加快推进新校区建设

高效推进新校区各项建设工作，倒排工期，按照多个重要时间节点全面推进。加强与有关部门的沟通协调，形成合力，确保新校区建设（一期）项目全部开工，单体建筑包括教学楼、实训基地、图书馆、体育馆、食堂、学生公寓、田径运动场等基础施工部分全部顺利开展。

三、大力争创思政工作品牌

学习贯彻习近平总书记关于“大思政课”建设讲话精神，立足马克思主义学院工作实际，着力高举一面旗帜、建优一支队伍、讲好一类课程、办强一个学科、凝练一个特色，推动马克思主义学院（基础教学部）内涵式发展。

四、确保完成招生就业工作任务

要进一步优化生源结构，不断提升生源质量，争取招生计划完成率高于95%，报到率高于90%；落实院系就业创业一把手工程，确保学生一次就业率达到85%以上，年终就业率达到96%以上；促进毕业生对口就业率、用人单位满意度、毕业生满意度稳步提高。

五、强化“岗赛课证”综合育人机制

创新校企“双导师制”，大力探索项目式教学，加强对实训教学全链条管理，强调课程内容的生产化，进一步完善课程质量标准，突出对课程教学载体的生产化、典型化特征评价，引进企业真实生产案例的课程课时比例达到总课时的50%以上。

六、进一步推进“双优”建设，协同推进“双高”建设

高标准落实“双优”建设方案，创建更多的标志性成果，力争实现省级、国家级办学奖项新的突破。深入分析“双高”建设的重大战略意义，对我院创建“双高”作出客观研判，举全院之力为创建湖北省“双高”院校奠定坚实基础。

七、加强图书馆资源建设

加强数字图书、期刊资源库建设，不断提高服务师生阅读、教学和科研的工作质量。提高借书率和上座率，举办丰富多彩的读书文化活动，推进书香校园建设；做好电子图书推广工作，提高在线使用率。

八、加强高素质专业化教师队伍建设

进一步加强师德师风建设，完善职称评定制度、“双师型”教师全员轮训制度。重点引进急需的专业带头人高级职称人才，重视兼职教师队伍建设，适量聘请行业企业领军人才、能工巧匠、技术骨干来校兼职任教，为学校可持续发展提供有力的师资人才保障。

九、提升教育信息化水平

融通校内教学、科研、学生、行政、后勤等应用系统，建设一体化的智能化教学、管理与服务平台，实现教育信息化达标建设。加快智慧校园建设，做好校园网络安全工作。